La méthode Lean par l’interactivité

Contrairement aux formations traditionnelles, les formations interactives stimulent l’engagement des participants. Ainsi, nos ateliers permettent à nos participants d’intégrer les connaissances de base à l’aide d’un jeu éducatif. CIMCIL stimule les participants à utiliser la connaissance acquise au travers d’actions concrètes dans leur propre environnement de travail.

Nos jeux de simulation en méthode Lean sont donc la façon idéale de l’assimiler. Ils combinent :

  • Interactivité
  • Contribution personnelle
  • Expériences acquises sur le vif

Une offre sur mesure

Grâce au caractère modulaire, vous pouvez vous composer un trajet de formation en méthode Lean selon vos besoins personnels. La section Lean Sensibilisation s’adresse donc à tous les niveaux de l’entreprise. Les collaborateurs sont guidés pendant la préparation de la réalisation du Lean et font connaissance avec ses principes de façon empirique. Les managers peuvent considérer cette formation comme une initiation à la philosophie du Lean. Ainsi, les ateliers s’adressent à des PME et à des multinationales dans des environnements de production ou de service.

Les ateliers

Dans tous les cas, le but des ateliers en méthode Lean est de motiver les participants à s’occuper de cette problématique et de détecter tout gaspillage dans leur travail quotidien. Différents ateliers sont organisés tout au long de l’année, à vous de choisir ceux qui seront les plus utiles pour vous.

Nos ateliers sont guidés par des instructeurs très expérimentés. Ils ont été sélectionnés sur base de leur expertise et ils sont suivis très attentivement par le système de qualité de CIMCIL. (Qfor certification).

Témoignages

Nos formations ont prouvé que l’aspect actif ancre la connaissance. La spécialisation de CIMCIL est le développement de jeux éducatifs. L’intégration d’un jeu dans une formation est extrêmement appréciée par nos participants. Vous pouvez lire ici leur expérience de nos ateliers.